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寧陜縣2012年旅游文化中心，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名工作人員（事業(yè)編制），并已于2012年8月31日發(fā)布了《寧陜縣2012年旅游文化中心公開(kāi)招聘工作人員公告》（http://www.ningshan.gov.cn/2009/E_ReadNews.asp?NewsID=12273），因符合報(bào)名條件的人數(shù)未能達(dá)到開(kāi)考要求，經(jīng)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，現(xiàn)就該公告補(bǔ)充如下:

1、招聘對(duì)象放寬為不限專業(yè)。

2、報(bào)考人員年齡放寬為28周歲以下（1984年10月1日之后出生）

3、報(bào)名截止日期由2012年9月22日延長(zhǎng)至2012年10月18日。

4、其他事項(xiàng)不變。

特此公告

 

附：原《寧陜縣2012年旅游文化中心公開(kāi)招聘工作人員公告》

 

 

 

 

寧陜縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                       2012年9月24日

 

 

寧陜縣2012年旅游文化中心公開(kāi)招聘工作人員公告

 

根據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）和原省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕10號(hào)）文件規(guī)定，因工作需要，并報(bào)經(jīng)縣委縣政府批準(zhǔn)，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣旅游文化中心工作人員5名（事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

不限戶籍，符合本公告招聘條件的未就業(yè)畢業(yè)生（限女性）。

二、招聘原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試，德、智、體、能全面考核的辦法擇優(yōu)聘用。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：

招聘對(duì)象為：藝術(shù)類中專以上學(xué)歷（含中專）未就業(yè)畢業(yè)生。

（二）報(bào)考人員條件：

1、基本條件

（1）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

（2）身體健康；

（3）具備一定的工作協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和事務(wù)辦理能力；

（4）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）團(tuán)結(jié)同志、遵紀(jì)守法，具有良好的社會(huì)口碑，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

2、崗位條件

（1）學(xué)歷:取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷；

（2）年齡:要求25周歲以下（1987年9月1日之后出生）；

（3）身高:160CM以上；

（4）視力:雙側(cè)裸眼視力4.8及以上；

（5）其它:有一定的才藝特長(zhǎng)；普通話標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，口齒清楚，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

四、報(bào)名 

（一）、發(fā)布公告

在寧陜縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站http://www.ningshan.gov.cn/2009/

寧陜縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.nsrlj.cn/上公開(kāi)招聘崗位和資格條件以及有關(guān)事項(xiàng)。

（二）、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：

2012年9月3日上午 8：00至2012年9月20日下午18 ：00（報(bào)名時(shí)間截止后不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)）

2、報(bào)名地點(diǎn)：

寧陜縣人力資源和社會(huì)保障局 四樓人事股

聯(lián)系電話：6821108      聯(lián)系人：沈愛(ài)民

3、報(bào)名證件：根據(jù)招聘崗位資格條件要求，須持以下證件原件及復(fù)印件：

（1）本人身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）；

（2）戶口薄(戶籍證明)；

（3）畢業(yè)證；

（4）近期正面免冠彩色二寸照片3張和生活照2張（藝術(shù)照除外）；

（5）普通高等院校畢業(yè)生，持普通高等院校《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；非普通高校未就業(yè)畢業(yè)生，持市級(jí)以上人才交流服務(wù)中心《非普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》；

（6）畢業(yè)證通過(guò)教育部指定的（http://www.chsi.com.cn）學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證打印件；

（7）人事代理合同；

（8）應(yīng)聘崗位資格條件要求的其它證件。

報(bào)考人員對(duì)提供的畢業(yè)證件和材料的真實(shí)性及有效性承擔(dān)全部責(zé)任。

根據(jù)規(guī)定，報(bào)名時(shí)每人交納300元考務(wù)費(fèi)。

4、報(bào)名表的填寫(xiě)：《寧陜縣2012年旅游文化中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。該表必須由報(bào)考人員本人填寫(xiě)和簽名承諾。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，報(bào)考人員因聯(lián)系方式變化或手機(jī)關(guān)機(jī)造成的延誤責(zé)任自負(fù)。

5、資格審查：由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局及用人單位按公布的招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的《報(bào)名表》和提供的各種證件原件進(jìn)行資格審查；審查時(shí)，報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需條件要求不符的，取消報(bào)考人員的報(bào)名資格，審查通過(guò)后的信息不得變更。

資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

符合報(bào)考崗位資格條件要求，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，在縣人力資源和社會(huì)保障局指定的時(shí)間和地點(diǎn)由報(bào)考人員本人簽名后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）開(kāi)考比例

為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比一般不低于1:5，達(dá)不到這一比例的，取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi)。

五、考試

考試采取面試和筆試相結(jié)合的辦法進(jìn)行�？荚囆问綖橄让嬖嚕�后筆試。考生的綜合考試成績(jī)＝面試成績(jī)×60%＋筆試成績(jī)×40% 。

（一）面試：

1、面試內(nèi)容及方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和情景面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分。面試內(nèi)容包括形象氣質(zhì)、儀表儀態(tài)、歌舞樂(lè)方面的才藝展示（需要樂(lè)器、配樂(lè)等器材請(qǐng)自行準(zhǔn)備）、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)考察（包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、人際交往、情緒控制、興趣愛(ài)好、應(yīng)變能力、綜合分析）等。

2、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，面試成績(jī)的合格線為70分，低于70分者不予進(jìn)入筆試程序。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入筆試人員。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)【參考教材為﹙2012中公版陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試專用教材)】，試卷總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試結(jié)束后，計(jì)算面試、筆試綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)，由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，考生如有異議可復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢不合格者，不予聘用。

七、考察

對(duì)體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、紀(jì)律觀念以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無(wú)其它不良表現(xiàn)情況等。

對(duì)考察不合格者，不予聘用，空缺的名額在本崗位其他考生中按綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。

八、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，提出擬聘用人員名單，由縣人力資源和社會(huì)保障局在縣政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于公示反映有問(wèn)題且查實(shí)的擬聘用人員，不予聘用，符合條件的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局簽發(fā)試用通知，試用期一年，試用期滿考察合格后給予辦理人事、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。不合格的，取消其聘用資格。被聘用者在招聘崗位的服務(wù)期限不得低于5年�？忌�因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

    

 

 

 

               寧陜縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                    2012年8月31日