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作者:漢濱區(qū)人社局 更新時間:2012-11-20 15:16:05 來源:漢濱區(qū)人社局 點擊量:1451
漢辦字〔2012〕156號
中共安康市漢濱區(qū)委辦公室
安康市漢濱區(qū)人民政府辦公室
關于公開招聘鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院專業(yè)技術
人員的通知
各鎮(zhèn)辦黨委，各鎮(zhèn)人民政府、各辦事處，區(qū)委和區(qū)級國家機關各部門，各人民團體：
為進一步深化我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革，加強基層衛(wèi)生院專業(yè)技術人才隊伍建設，滿足基層人民群眾日益增長的醫(yī)療保健服務需求，經區(qū)委、區(qū)政府研究，決定為29個鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院公開招聘60名專業(yè)技術人員。現(xiàn)將有關招聘事項通知如下：
一、招聘計劃
共計招聘60名專業(yè)技術人員，其中衛(wèi)生專業(yè)技術人員57名、財務人員3名（具體招聘職位詳見附件1：漢濱區(qū)2012年鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員計劃表）。
二、招聘范圍
在漢濱區(qū)人才交流中心報到的全國普通高等院校和中等專業(yè)學校未就業(yè)畢業(yè)生均可報考。
三、招聘條件
（一）醫(yī)護職位
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正；
2.截止2012年11月1日，年齡在30周歲以下（含30周歲）；
3.身體健康、愛崗敬業(yè)、熟悉專業(yè)理論知識，有一定的實踐操作能力；
4.具有與招聘職位所需專業(yè)對口或相近的大專以上學歷〔報考醫(yī)生類職位人員若持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證，學歷可放寬到中專、年齡可放寬到40周歲以下（截止2012年11月1日）；報考護理職位人員若具有執(zhí)業(yè)資格證，學歷可放寬到中專、年齡可放寬到35周歲以下（截止2012年11月1日）〕。
（二）財會職位
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正；
2.截止2012年11月1日，年齡在30周歲以下（含30周歲）；
3.身體健康、愛崗敬業(yè)、熟悉專業(yè)理論知識，有一定的實踐操作能力；
4、具有財務管理、會計、會計電算化、財政學等財經相關專業(yè)本科以上學歷。
四、組織實施
招聘工作在區(qū)招考領導小組的統(tǒng)一領導下，堅持公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，通過報名審查、筆試、面試、政審、體檢、公示等程序進行。
招聘工作由區(qū)人社局牽頭，區(qū)衛(wèi)生局配合實施，區(qū)人事考試中心負責具體組織實施。區(qū)監(jiān)察局負責對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。
（一）報名審查
報考人員于2012年11月26日至2012年12月7日，持畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格證、身份證原件及復印件到區(qū)人事考試培訓中心報名（報名地址：區(qū)委黨校院內一樓大廳 聯(lián)系電話：3255056），經審查合格后，報考人員認真填寫《漢濱區(qū)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術人員報名資格審查表》（報名表在“漢濱區(qū)人事人才網”下載），并交四張二寸近期免冠彩色照片。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試成績各100分，筆試、面試成績合并計入總成績（具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證人員在總成績基礎上加2分，具有助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員在總成績基礎上加1分）。
1.筆試：筆試于2012年12月22日進行。考試內容為：①報考醫(yī)護類職位考生筆試考核衛(wèi)生基礎知識（生理學、病理學、解剖學）分值100分；②報考財會職位考生筆試考核財會基礎知識分值100分。
2.面試：面試于2012年12月29日進行。根據(jù)考生報考職位、招聘計劃在筆試成績達到60分以上的人員中，分別依照筆試成績從高分到低分以1:2的比例確定參加面試人員。面試主要測試專業(yè)理論水平、實踐操作技能等方面，分值100分。
（三）政審體檢
在面試成績達到60分以上的人員中，根據(jù)報考職位、招聘計劃和考生總成績，以1:1的比例分別確定政審體檢對象，并組織政審、體檢。若有因政審不合格所產生的招聘空額，按照招聘計劃和考生總成績，從高分到低分依次等額遞補；若有因體檢不合格人員按照有關規(guī)定給予一年的治療期，若一年內未能治愈，取消其資格，產生的空額不再遞補。
（四）公示：政審、體檢合格后，將擬聘人員名單公示3天，接受社會監(jiān)督。
（五）聘用：擬聘人員名單公示無異議后，將擬聘人員名單上報區(qū)招考領導小組審核，經審核后，確定聘用人員。聘用人員依照考試成績和考試名次對應分配到各鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院，聘用人員與各鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院簽訂聘用合同，并承諾為其服務5年以上。
若聘用人員在受聘期間，服務不滿5年以上的，由聘用單位提出處理意見，并報經區(qū)人事局、衛(wèi)生局研究后予以解聘。對解聘后產生的招聘名額空缺，不再遞補。
五、相關要求
（一）提高認識，加強領導。公開招聘事業(yè)單位工作人員，是建設高素質事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍的有效途徑之一，也是進一步深化人事制度改革的必然要求，有利于引入競爭機制，從制度上規(guī)范事業(yè)單位選人用人程序，真正實現(xiàn)發(fā)掘人才、使用人才。各相關單位務必高度重視，精心組織、加強領導，扎實細致地搞好招聘工作。
（二）公正公平，嚴肅紀律。招聘考試工作事關考生的切身利益，社會各屆較為關注，整個招聘工作一定要嚴格紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各屆的監(jiān)督，堅決制止不正之風。對弄虛作假、違反考紀的考生一經發(fā)現(xiàn)，嚴格按照《漢濱區(qū)人事考試管理辦法》規(guī)定條款做出處理；對不堅持原則，徇私舞弊的工作人員，一經查實，將從嚴處理。
相關表格下載：http://www.hbrenshi.cn/
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2012年11月14日
