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為加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)公司開發(fā)建設(shè)的“人世間莊園”項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，按計(jì)劃實(shí)現(xiàn)2025年5月中旬開園的目標(biāo)，招聘以下工作人員：
崗位一  運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理（工作地點(diǎn)：安康市鎮(zhèn)坪縣）
◆崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)園區(qū)民宿保潔員、餐廳服務(wù)員、保安等人員的招聘、培訓(xùn)上崗工作；
2、負(fù)責(zé)園區(qū)民宿、餐廳等（前期）日常運(yùn)營(yíng)工作；
3、負(fù)責(zé)園區(qū)民宿業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo)落地執(zhí)行；
4、建立完善園區(qū)民宿住宿業(yè)態(tài)的各項(xiàng)服務(wù)體系，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等；
5、負(fù)責(zé)各大OTA平臺(tái)全面運(yùn)營(yíng)銷售管理工作，根據(jù)各類節(jié)假日活動(dòng)做好平臺(tái)上的推廣和銷售工作，完成民宿酒店的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)，不斷提高入住率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和品牌影響力；
7、負(fù)責(zé)園區(qū)餐飲部整體運(yùn)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)園區(qū)餐飲業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)園區(qū)餐飲團(tuán)隊(duì)日常工作管理（崗位培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)等），不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量；
9、負(fù)責(zé)園區(qū)餐飲工作的資源整合、組織接待和（政府部門及企事業(yè)單位團(tuán)隊(duì)）業(yè)務(wù)開拓；
10、負(fù)責(zé)園區(qū)民宿、餐廳等運(yùn)營(yíng)成本管控。
◆任職要求
1、年齡40歲以下，身體健康，男女不限，大專以上學(xué)歷，具有親和力，形象好，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
2、有2年以上酒店、品牌民宿工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)部門負(fù)責(zé)人及以上工作崗位。
3、有2年以上精品酒店\星級(jí)酒店\民宿運(yùn)營(yíng)\長(zhǎng)短租平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有0-1成功籌備的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、至少經(jīng)歷過(guò)1個(gè)完整酒店或民宿餐飲的籌開，熟悉餐飲設(shè)施設(shè)備及裝修要求，精通餐飲類業(yè)態(tài)籌備的成本收益測(cè)算及實(shí)際實(shí)施流程落地。
5、餐飲實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，懂餐飲管理、廚房管理、成本管理
6、有活力，有想法，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃能力、系統(tǒng)思考能力和協(xié)調(diào)能力。
7、具備良好的表達(dá)能力及溝通技巧，擅長(zhǎng)政府部門關(guān)系，熟悉商務(wù)接待禮儀。
8、安康（鎮(zhèn)坪）本地人為佳。
◆薪資待遇：
試用期1～3個(gè)月（優(yōu)秀人才可取消試用期，直接上崗），月工資3000元—4000元。公司提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，薪資組成為：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+養(yǎng)老保險(xiǎn)+通迅補(bǔ)貼+交通補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)+定期體檢+節(jié)日福利+帶薪年假；可以管食宿；綜合月薪6000～8000元。